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工程师设计游戏攻略大全,游戏发展国新手攻略大全前期开荒技巧基础教学

发布时间: 编辑:小小游戏哥 阅读量:30次

其实工程师设计游戏攻略大全的问题并不复杂,但是又很多的朋友都不太了解游戏发展国新手攻略大全前期开荒技巧基础教学,因此呢,今天小编就来为大家分享工程师设计游戏攻略大全的一些知识,希望可以帮助到大家,下面我们一起来看看这个问题的分析吧!

一、炉石传说砰砰计划新版本攻略

炉石传说砰砰计划是渡鸦年女巫森林之后的下一个新版本,新的扩展包以砰砰博士的实验室为主题,小编带来了炉石传说砰砰计划新版本攻略,包括全新的机制,传说法术卡,预购活动以及实验室冒险,大家不妨来了解一下吧!

砰砰计划新版本

砰砰计划是《炉石传说》渡鸦年的第二个新扩展包,拥有135张全新卡牌,预计于8月8日上线。新扩展包将围绕砰砰博士的虚空实验室主题设计。

炉石传说砰砰计划攻略砰砰计划上线时间砰砰计划卡包预购磁力机制效果砰砰计划新卡大全机械加拉克苏斯皮肤砰砰计划冒险奖励机械加拉克苏斯卡背柠檬冰饮卡背砰砰计划冒险模式砰砰计划公布视频砰砰计划宣传PV11.4版本更新

一、新机制

1、关键字磁力:拥有该磁力的随从可以单独打出,也可以作为buff施加给场上的机械随从。受到buff的机械随从会获得磁力随从的攻防和牌面效果。

2、更多的对称性法术:给双方玩家带来收益;

3、Omega型卡牌:在10费时打出会触发额外效果;

4、职业传说法术:不是任务那种,一个职业一张。

二、上线时间

发布会:北京时间7月24日

上线日期:北京时间8月8日

冒险模式:北京时间8月22日

三、预购包

1、普通版328:50包,送一个随机金橙+预购卡背

2、豪华版488:80包,送一个随机金橙+预购卡背+术士新皮肤机械加拉克苏斯

你可以两个预购都买!但是加起来要800!

创始人砰砰博士简介

在52区附近,漂浮着美丽的虚空风暴群岛。在浓密的紫色闪电下,隐藏着一座世界级的秘密设施砰砰实验室。我们的创始人砰砰博士正是在这里构思出了伟大的砰砰计划。

砰砰博士在主修领域登顶之后,认为是时候尝试一些新的挑战了。于是砰砰计划就此诞生这项横跨各个学科的伟大研究,其成果足以永久改变这个世界!然而不知为何,他的团队仍在该计划的一些细节工作上埋头苦干

砰砰计划扩展包

在砰砰计划扩展包上线后的一段时间内登录游戏,即可免费领取3包砰砰计划卡牌包和1张随机的砰砰计划传说职业牌(或英雄牌)。

古怪科学家:每职业一张传说随从

应邀加入砰砰实验室后,你就成了这个绝顶聪明的科学团队的一员!这个精英团队天才辈出,怪杰云集:技术员、工程师、生物学家、理论学家他们全都以传说卡牌的形式出现在九个职业中。当然还少不了大名鼎鼎的砰砰博士本人!

(萨满传说随从)

魔法和技术:每职业一张传说法术!

每一位首席科学家都专精于不同的S.T.E.M.*领域,砰砰实验室荣幸地宣布他们迄今为止最令人兴奋的发明:传说法术!每位专家都施展了他们的独有才华,分别设计出一个传说级的法术对于所有九个职业来说,每个全新法术可都是无与伦比的存在。

(盗贼传说法术)

天赋和想象:更多的对称性法术!

科学并非总是意味着漫漫的无尽长夜,令人抓狂的孤独,还有问题迭出的实验,偶尔有一些不太情愿的同伴来协助你的疯狂实验也不错!我们都知道,两个脑袋瓜总比一个脑袋瓜聪明些。但在砰砰实验室,这些脑袋有时长在同一个身体上!

一些职业会拥有全新的计划牌,它们能给双方玩家都带来收益。然而最终的胜者只能有一个,所以你还是需要仔细斟酌你的每一步行动。

(德鲁伊普通法术)

纷繁组合:新关键字磁力

砰砰实验室的生活可谓是精彩纷呈!需要处理不稳定且奇怪的危险实验废料吗?不想随身携带你的欧米茄燃料吗?想在熔岩密室里加热咖啡吗?砰砰实验室的机械随从是所有生活问题的一站式解决方案!他们特有的电子大脑能帮助思考、感知,并完成所有苦差事,这样你就可以高枕无忧了**。

(猎人随从)

这些神奇的机械可以胜任各种危险或繁杂的工作!砰砰博士在设计它们时,使用了全新的磁力关键字,这样它们就能通过相互组合来完成更为复杂的任务了。

你只需把磁力机械放到场上其他机械随从的左边然后啪的一下,他们的所有属性和卡牌描述就会合二为一,变成一个更大更强的随从!想让他们分头行动?没问题,只要把你的磁力机械放在场上机械随从的右侧,他们就会各自为战,分别完成较小的任务。

神秘力量:欧米茄型卡牌

为了确保你的工作不受外界的干扰,在开展砰砰计划时,砰砰博士已经指派欧米茄小队担任砰砰实验室的防卫任务。这些精锐部队具备快速反应能力,但只有当他们专门定制的欧米茄发生器在10个法力水晶的作用下开足马力时,他们才会达到最佳状态。

(中立随从)

五张新卡演示视频

谜题实验室冒险

绝密计划:免费的冒险模式!

砰砰实验室内进行着海量的科研工作,这意味着这里还有数不尽的未完成或被撤销的实验项目。对于聪明人来说,这是探寻实验秘境的绝好机会!你能否顶着爆炸、溶解或永久变成小鸡的风险,来揭开他们不为人知的秘密?

(冒险通关卡背)

当你体验了砰砰计划的免费单人游戏内容谜题实验室后,你会发现科学实验是多么的有趣,以及多么的危险!不过到底是先有趣还是先危险,可没人说得准!

不过,在破解这些秘密之前,你需要先获得安全许可。迷题实验室将于8月22日上线。

预购卡包

《炉石传说》为8月8日上线的最新扩展包砰砰计划推出两大预购合集!

标准合集:328元

购买50点奥术之尘,赠送50包砰砰计划卡牌包,机械加拉克苏斯卡背图案和1张来自砰砰计划的随机金色传说卡牌!

大王合集:488元

预购砰砰计划大王合集将获赠80包砰砰计划卡牌包,一张随机的砰砰计划金色传说卡牌,以及术士新英雄机械加拉克苏斯大王合集中的艾瑞达之王!

玩家可以选购任意合集,也可以同时购买!卡牌包和赠送的传说卡牌可以在砰砰计划正式上线后使用。术士英雄机械加拉克苏斯及新卡背可以立即使用。

国服专属活动:

在砰砰计划版本上线后的一周内,还将开启国服专属活动:

购买15包卡牌包,将获赠额外2包卡牌包;

购买40包卡牌包,将获赠额外5包卡牌包;

购买60包卡牌包,将获赠额外8包卡牌包。

※参与活动的卡牌包以及获赠的卡牌包仅限于砰砰计划卡牌包。

火焰节:任务双倍金币

仲夏火焰节又快到了,欢度新一轮的灼热盛夏吧!拉格纳罗斯的火焰节乱斗又回来了!消灭随从,用绚丽的烟花来升级你的惊叹表情!

工程师设计游戏攻略大全,游戏发展国新手攻略大全前期开荒技巧基础教学

&另有一场全新的PvE乱斗模式挑战,惊喜不断!

&在火焰节期间完成的基础每日任务奖励双倍金币!

&感受火焰节主题的问候表情和炽热的聊天框吧!

新增卡背

柠檬冰饮在2018年8月的排名对战赛季中赢得5场对战获得该奖励

机械加拉克苏斯购买砰砰计划合集获得该奖励

其他更新

为《炉石传说》的下一个扩展包做好准备,炉石会进行一次11.4版本的更新。

部分随从类型调整实装:

山岭巨人现在是元素了熔核巨人现在是元素了女巫森林吹笛人现在是恶魔了北海海怪现在是野兽了丛林枭兽不再是野兽了调整了女巫森林灰熊的插画

iPhone X等宽屏适配:

针对多款智能手机的屏幕显示进行了优化,如iPhone X,Samsung Galaxy S8和S9,更多的屏幕空间被利用了起来。

(之前X玩炉石有黑边)

二、迷室往逝攻略大全

迷室往逝是迷室(the room)的第四部作品,本作中,你将扮演一位调查员,寻找一位雄心勃勃的工程师与他的名媛夫人神秘失踪的原因。游戏中的关卡有一定的难度,各位玩家在有玩家过程中会遇到卡关的情况,下面就给大家带来了

迷室往逝攻略大全

,一起来看卡全关卡过关图文攻略心得分享。

攻略分享

图文攻略大全

第一章第二章第三章第四章第五章第六章第七章第八章第九章

游戏简介

“你来了,你的好奇心驱使你来到了这里。”

这里是《迷室:往逝》, The Room系列第四部作品The Room: Old Sins的官方中文版。The Room系列作为千万级销量的单机游戏品牌,曾获BAFTA、GDC、Pocket Gamer等权威游戏机构和媒体颁发的16个奖项,更被日本殿堂级游戏评测媒体Famitsu喻为“史上最巅峰的手机逃脱游戏”。本作继承了系列优秀的机械谜题设计和维多利亚式画风,更首次对系列剧情进行了前传式的补完。

三、游戏发展国新手攻略大全前期开荒技巧基础教学

游戏发展国新手基础教学

1.游戏的目标,初始时间是1年,游戏将在21年时迎来结算,我们的目标是在最后的21年时尽量获取最高的游戏销量和资金收入,在21年之后我们还是可以继续游玩下去,但是21年后的数据不能用以继承新存档中。

2.游戏初始的工作室人数上限为4人,初始员工有两个,首先招2个人,人员不用太纠结,前期资金紧张的时候用最便宜的熟人介绍,后期工作室人数上限最多8人,前中期的员工最终都要换最强的8个人,不要在前中期的员工身上浪费太多资源。

3.员工的四种属性,编程最重要,选择企划人的时候,选编程高的,决定游戏最重要的趣味值,编剧可以提升游戏的独特值,画面和音乐是提升游戏的画面和音效。最重要的属性是员工的体力值,体力最高的八个员工就是后期的最强八人。

最强的八个员工:

阿布法拉国王

欧阳宾

苏美玲

令狐澈

陆威熊

极猩猩福斯

弗朗索瓦花

开罗君

阿布法兰国王需要有销量达到100万的作品,可以在雇用界面里用开展公司介绍会找到,最早可以入手的八强。

陆威熊需要获取过一次最优秀金奖,之后可以在人才岛找到。

极猩猩福斯需要有销量满1000万的作品,同时获取过三次金奖,在人才岛招到

开罗君需要有2000万销量的作品,并且要得过五次金奖,在人才岛招到。

剩下的几个,则没有上面几位的那么高的硬条件,也都是在人才岛找到的。

4.前期先做点外包攒点初始资金,有了一定的钱之后,就自己开发企划,注意游戏类型和内容的搭配会影响游戏的销量,关于内容和类型的搭配效果,可以参考笔者的另一篇内容类型搭配攻略。不过注意不要连续用同样的内容和类型搭配,多次使用会掉粉丝,要轮着来。

5.员工的升级会增加游戏类型,最多20个类型,培训员工可以增加游戏内容,最多79个,游戏类型只要我们正常升级员工都可以轻松集齐,需要注意游戏内容,部分游戏内容需要特定的职业和特定的培训方式搭配才可以发现。

6.前期不要乱升级和培训员工,一是前中期员工最终都是要换掉,二是升级员工的职业等级会增加员工的年薪,在前中期资金不充裕的情况下,员工的年薪被提的特别高,容易造成公司入不敷出,注意员工每年3月底发年薪。

7.游戏入围可以开发续篇,需要游戏杂志的四个评分都高于8分,游戏的四种属性,趣味性,独特性,画面和音效都要够高才可以入围。

8.游戏开发的平台,初期选pc,中期选市场占比高的平台,需要花钱买授权才可以,后期用自己开发的主机,最强的自研主机需要公司内有6个人的当下职业是硬件工程师。开发自己的主机耗时很长,注意存足够的钱。

9.员工的基础四个职业:程序员,剧本作家,美术设计师,音乐设计师。这四种职业升级到5级后,解锁总监和制作人,制作人和总监升级到满级,解锁硬件工程师,硬件工程师升满,解锁最强职业超级黑客。

10.员工转职需要消耗转职书,每年的5月2周会有道具销售员来访,每次最多买三个道具,技术是一次性购买就永久获取的,可以先都买了,员工后期转职书消耗很大,所以每次销售员来了,务必买满三次,维生素购买优先级最低。

11.开发游戏时,游戏的类型和内容都会逐渐提升等级,游戏类型提升到2级和5级,会增加方针点数,所以前期方针点数不够不用太纠结,后期方针点数会够用。

12.推荐前期的开发方针都以注重研究为主,可以增加研究数据的获取量,升级员工的职业需要消耗研究数据,这个道具非常缺,在开发游戏的过程中可以获取研究数据,务必慎重使用,前中期的员工个人挑战,因为要消耗研究数据,也推荐拒绝。

13.广告宣传可以增加公司的粉丝和游戏销量,需要不时使用,但是前中期不用太纠结广告,后期钱多的时候再多用月面宣传。

14.掌握了游戏的基础玩法和须知,大家就可以有条不紊的开始游戏了,时间到4年1月3周的时候,资金有2500就可以更换为6人办公室,在游戏发展节中获取过奖项的话,可以更换为8人办公室。

15.4年12月3周会开启第一次游戏发展节,之后每年固定时间都会开展。争取做出四维都在180以上的游戏,可以获取最优秀金奖,获取过三次最优秀金奖后,就可以找到全部的八个最强员工。

16.从4年开始,每年的7月1周会开启游戏展会,前期不要花太多钱展览,参加展会后,会提升年底发售的游戏的销量。

17.最后,是大家需要注意避免踩的坑和各种注意事项,为了方便大家,就再全部的总结一下吧。

前期千万不要乱升级员工!升级会提升年薪,3月底你付不起员工薪水的时候就傻了,所以3月之前一定看看自己公司的资金够不够付薪水。而且升级员工用的研究数据消耗量相当大,全部都用到最强8人身上吧,前中期员工不用太在意升级,后面都会换。

因为研究数据的紧缺,所以消耗研究数据的行为要很慎重,比如前期的员工自我挑战,要用很多研究数据才能达到最高的80%概率。还不一定成功,失败了就增加一堆bug,前中期用自我挑战巨亏,千万不要用,后期员工属性高了,少量的研究数据就能搞到80%概率了,然而因为研究数据实在太缺,还是建议少用。同理。推荐大家在开发游戏时多选“重视研究”以多获取研究数据。

不要一直重复的使用同样的游戏内容和类型,会掉粉丝,轮换来开发。同样,不要看一个员工属性高,就一直让他当相关的企划负责人,会增加失误几率的,也要换着来。

前中期不用太在意广告,别在广告上花太多费用,后期资金多了,最贵的月面宣传随便用。游戏展览会也是同理,前期用差不多的钱宣传就可以了。

早日凑出6个硬件工程师,自己可以研究出配置最高的主机,就不用再花钱买别人主机的授权了,而且别人的主机也会停售的。但是自研主机要注意准备好足够的储备金,会花很长时间的,不要让公司因为员工薪水而赤字。

员工要练满的话,转职书相当重要,消耗量很大,所以每年道具商人来的时候,务必买满三次转职书,当然,商人卖的那几个一次性购买的永久技术也是要入手的,但是因为要消耗研究数据,也是慎用,我们要冲击最优秀金奖,游戏的哪个点数不够180的时候再用,不推荐平时就一直用,研究数据真的很缺的。

员工培训可以发现新的游戏内容,不少游戏内容是需要特定的职业搭配特定的培训方式才可以发现的,这点请大家参考我的另一篇详细的游戏内容解锁攻略,所以不要盲目的将全部员工转到超级黑客,不然你为了解锁部分游戏内容还得转回以前的职业,浪费转职书。要开发主机,也是需要当前有6个工程师,即使是当过工程师也不行。在这两个问题解决后,基本就可以放心的把员工都转职成超级黑客了,当然,工资会暴涨,请注意资金上的运营。

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